
Il est aussi structurel et cumule les fonctions de bien-être et cohésion, de détente, d’efficacité, de convivialité, de rencontre, et d’échange … On en boit un peu, beaucoup, intensément, on aime ses arômes irrésistibles et sa saveur singulière. Que ce soit le matin pour bien entamer la journée, ou à 10h pour une pause bien méritée.
Qu’en ressort-il ? C’est souvent la boisson (chaude) ou lors d’un moment de convivialité partagé avec un client, ou encore à côté du clavier, la tasse de café accompagne notre journée de travail. qu’on préfère avant toutes. Et c’est surtout entre collègues, celle qui nous amène à rencontrer les collègues entre autres, le chef, les autres équipes. La pause café en est un des moments clés, elle est devenue un rituel incontournable qui rythme notre travail. Si ces quelques minutes passées à discuter entre collègues semblent parfois être perdues pour l’entreprise, il semblerait au contraire que la pause-café soit aussi une manière « d’optimiser ses capacités physiques et intellectuelles ». Et pour 7 salariés sur 10, la pause-café est perçue comme un « outil de motivation ».
De grands maîtres nous disent que travailler moins permet d’accomplir plus… Les interruptions de travail sont nécessaires, en général nous restons bien productifs pendant une heure trente d’affilée. La pause est un moment de détente essentiel qui nous aide à nous décontracter et à nous échapper de nos contraintes professionnelles. Prendre du temps pour soi développe aussi notre bien-être au bureau ainsi que notre efficacité : pour 81% des participants, ce moment de consommation optimise nos capacités physiques et intellectuelles. La qualité du café servi dans les distributeurs n’est évidemment pas égale. Pourtant, c’est un moment bienvenu de dégustation. Les organisations devraient davantage investir si l’on sait, toujours que des salariés interrogés estiment qu’un café de qualité témoigne de l’attention que l’entreprise porte à leur bien-être.
[via] Rédac site-az
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